【医管讲坛】网络学习管理细则

讲 坛 简 介

医院管理职业化讲坛，简称【医管讲坛】，其设立目的，是通过相关医院管理案例引导、互动交流，深度解读《中国医院协会医院管理指南》（2016版）一书，普及医院管理系统知识，帮助医院中层管理人员系统掌握医院管理的基本标准与规范，从而促进医院职业化管理的发展。

学习对象：科主任、护士长以及职能部门负责人。

师资团队：以医管微课堂师资团队为主的知名培训师、咨询师、医院管理实战专家、医院院长。

学习内容：系统的学习医院管理知识，教材为《中国医院协会医院管理指南》一共26堂课（所有章节）

学习方式：网络集中学习，微信群内训。（因故无法参加的，课后可以补听、下载PPT课件）

学习时间：业余时间，每两周一次，共26期，周四晚20：00 - 21：30，拟2017年5月中旬开班。

参与方式：以医院集体为单位参加为主，社会个人参加为辅。

竞赛排名：讲坛举办方将在有关社会组织的支持与参与下，每次同步进行医院管理职业化技能在线擂台比赛，全部26场比赛结束后，公布总成绩并进行医院管理职业化水平排名，分单位排名和个人排名。

 

管 理 细 则

    应部分医院单位的要求，医管讲坛主要突出学习的互动性、趣味性，现将医管讲坛网络学习管理细则公布如下：

一 、信息交流：

    为了便于学员单位内部线下互动，及与其他单位同行线上交流，提高学习效率，增强共识，形成良好学习氛围，整体提升医院管理水平，各参加医疗机构需要填写讲坛参与成员的基本信息，该信息登记表已发到每个单位负责人（学习组长）手上，请大家尽快填写上交。此表仅用于医管讲坛教务需要，不对外并遵守绝对保密原则。

    除了统一上课以外，讲坛还会依据大家的需求按专业领域成立线上互动学习交流小组，比如医院领导人员交流组、医务与质控交流组、护理与院感交流组、行政后勤交流组、运营与品牌营销交流组等。

 

二、学习管理：

   1、每家医院设置一名学习组长，对医管讲坛教务组负责，该负责人的职责主要有：

1)    负责动员、监督大家的学习；

2)    每次上课的签到、考勤记录；

3)    提交预习情况，比如老师要求依据每次课的内容，提前准备两个相关案例，用于与老师互动交流；

   2、上课时间安排：

    每次课程由主讲老师进行60分钟左右讲解，老师、学员20分钟互动交流，学员10分钟在线竞赛作业提交。竞赛作业类型：选择题（3-4个）或其他客观题型，竞赛作业内容为当天所授课程的相关内容，主要是考察医院职业化管理技能。下一次课公布竞赛作业答案与学员竞赛成绩，并整理、公布学习考勤与竞赛作业成绩积分排名表，用于结业时的评奖依据。

   3、评奖方式与奖项：根据26次竞赛总得分高低排名确定获奖单位与个人，分设团体一二三等奖和个人一二三等奖。

1)    奖品（个人）：

三等奖若干名（按参加人数的10%）。将获得职业化管理体系书籍一套（现代医院管理模式1本、医疗服务再造–“产品”解决方案初探1本，价值118元）；

二等奖5名，将免费参加中级医院管理师考试与认证（价值5880元）；

一等奖2名，将免费获得医院管理师高级研修班学习名额（价值9600元）

2)    奖品（团体）：

    三等奖若干名（按参加单位数的10%），免费赠送下一期【医管讲坛】或医院管理职业化培训线上课程；

    二等奖1名，赠送医院管理线下定制培训课程1天（价值15000元）；

    一等奖1名，赠送医院运营管理诊断管理咨询1次（价值30000元）；

   4、鼓励学员参与分享身边的管理案例，设优秀案例分享奖，不设定名额限制，优胜者可以在医院职业化管理网、医院管理职业化全国微信群等平台进行推广和宣传个人品牌。

    注：以上奖品是主办单位提供，如有企业参与、支持医管讲坛及知识竞赛，将对获奖单位和个人追加奖金或奖品。

 

   三、医管讲坛主办方：

   医院职业化管理网，武汉德励五合企业管理咨询有限公司（德励五合医管）

   【医管讲坛】主要策划与组织人员：

医院职业化管理网总编 马恩祥 副教授；

德励五合医管CEO 易俊松 硕士；

武汉大学口腔医学院原党委书记 雷成家 教授；

清华大学医院管理研究所教授 钱庆文 博士；

国内资深医院管理专家 郭俊 主任医师；

中国护理之声总编 李冰 教授；

医院管理师高级研修班讲师 蒋辉 主任；

医院管理师高级研修班讲师 邹新春 硕士。

    截止2017年4月已有天津南开渤海专家医院、河南漯河市中心医院、河北唐山弘慈医院、成都西囡妇幼保健院、六安叶集四方医院等数十家医院的近万名高中层管理人员报名参加即将举办的【医管讲坛】的学习！

 

    四、医院讲坛首播时间：

    2017年5月18日晚上20：00，第一次课是医管讲坛概论，马恩祥老师将为大家解读《中国医院协会医院管理指南》一书，阐述科主任、护士长为何需要参加医院管理职业化培训，在此之前，请大家自行购买中国医院协会《医院管理指南（2016版）》，并提前预习，重点预习第一章总论。

优势1：学习成本低，假设管理团队有100人参加学习，26堂课，每人每次只需5元钱（总额12000元/单位）。

优势2：有规律的学习和讨论，可以增强团队向心力！

优势3：通过参加学习竞赛，可以为个人及单位赢得荣誉、获得更优质更个性化的服务！

 

最好的投资，在于人！

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附表：医院讲坛课程表