八月，中国院长为什么要去赤峰深度学习

作者：易利华七月亚洲医院精益管理峰会给许多中国医界同行留下了医院管理国际化与创新的意犹未尽感。角逐亚洲医院管理奖中国奖让许多中国院长获得了荣誉。也让许多院长与医院看到了差异与问题。还让许多院长与医院看到了希望与成长空间。印度阿波罗医院集团的卓越成就让许多中国院长认识到亚洲的超级医院的精髓。带着这样一系列思考，亚洲医院管理大会的总裁理查德先生等也在思索，准备将2019年的亚洲医院管理中国峰会继续下去。并将继续为中国优秀医院设立亚洲医院管理...

关于职业化管理者的评价

作者：马恩祥刚刚在无锡结束的亚洲医院管理峰会举办一了场高级管理研讨会，研讨会由国际医院联合会CEO埃里克.卢登贝克教授主持，除了他自己精彩的演讲外，还有葡萄牙医院管理者协会主席/欧洲医院管理者协会执行委员会成员亚历山大劳伦斯教授、上海和睦家医疗总经理希瑟史密斯博士、西班牙加泰罗尼亚医院联盟会员董事安娜里埃拉教授三位国际专家做了主题演讲，演讲结束后，卢登贝克教授就院长的胜任能力建设与评价问题提问，笔者作为中方的唯一代表做了回应。从这场专题...

亚洲医院管理奖申报指南结硕果

在即将结束的亚州医院管理峰会中，相信医疗行业的目光都聚焦在了亚洲医院管理奖(中国奖)的颁奖仪式上。是的，55家医院168个项目，经过激烈角逐之后仅有25家医院的32个项目登上了最终的领奖台。最最最重要的是，在获奖的医院中,有2家医院为医院管理师学员单位，另有9家医院参与了我们亚州医院管理奖无锡班或杭州班辅导。详细单位及获奖奖项如下表：上篇已经给大家介绍了无锡亚洲管理峰会的现场以及颁奖盛况，接下来，由小编以图文的方式带大家详细了解一下我们...

中国医界为何会聚焦七月无锡亚洲医院管理峰会

7月18日，医院管理亚洲峰会2018在美丽的太湖之滨无锡拉开了帷幕，这次会议是亚洲医界近十年来步入中国大陆的第一次，也是第一次真正意义上的亚洲医院精益管理的高级研讨会。本次大会最大的亮点就是由亚洲医院管理大会组织的亚洲医院管理奖(中国奖)的颁奖仪式。图1医院管理亚洲峰会开幕式本次亚洲医院管理奖中国奖共六个项目：年度医院CEO；最佳患者安全项目；最具创新性的医院管理项目；最佳临床服务项目；医院信息化推进项目和护理卓越项目等。共有中国大陆地...

历经一年的学习培训，医管讲坛第一期获奖名单出炉了，快看看有你吗？

医院管理职业化讲坛，简称【医管讲坛】，讲究的是一个慢培训的过程，慢培训在于行为习惯的改变、观念的培养和认知的提升。其设立目的，是通过相关医院管理案例引导、互动交流。讲坛第一期通过云集国内近20名实战专家对《中国医院协会医院管理指南》（2016版）一书进行深度解读，来科学普及医院管理系统知识，帮助医院中层管理人员系统掌握医院管理的基本标准与规范，从而促进医院职业化管理的发展。医管讲坛第一期共26场考核与1场总决赛，根据个人的平时综合表现（...

哦！原来她们都是医院管理师

系统的医院管理师培训认证已经走过整整三个年头，第七期的招生组织工作也在顺利进行中，8月份即将正式开办网络直播视频课程，让医院管理的实战专家与学员在互联网平台上直接交流与互动。在医院从事管理工作的岗位很多，有临床科主任，也有护士长，更多的是不同职能部门的负责人，最高层的还有医院的党政领导。有些虽然不在医院，但也从事第三方医院管理咨询与培训工作，或者在卫生行政部门从事医疗机构的管理工作。这样的工作必然让大家要形成一个稳定和固化的医院管理者角...

喜讯第二弹：祝贺医管师六期学员单位获得医院管理奖护理卓越奖

在刚刚结束的2018年亚洲医院精细化管理研讨会和2018年亚洲医院管理大会上，亚洲医院管理奖中国奖也随之揭晓，除了上期介绍的中国水电十三局夺得“最佳患者安全项目医院管理奖”外，广州花都妇幼保健院的项目《改善流产后持续使用高效避孕方法》也获得了医院管理奖护理卓越奖。该项目由高级医院管理师第六期的学霸级学员杜曼莉主导，以《人工流产后计划生育服务指南》为指导，以公益性和以患者为中心和导向，在全国范围内的医疗机构中设立一...

热烈祝贺中国水电十三局医院摘得亚洲医院管理奖（中国奖）

昨天下午是一个激动人心的时刻，中国的许多医院都在关注着HMA官网亚洲医院管理奖的揭晓。毕竟这是亚洲医院管理大会16年来第一次走进中国！医院管理奖（中国奖）包括年度中国医院院长、最佳社区参与项目、最佳临床服务项目、最佳科技创新项目、护理卓越奖、最佳患者安全项目等六大类。此次评选共168个项目参加角逐，入围获奖的仅有30个，中国水电十三局医院的《“心—手同步”策略提高医院手卫生依从性》为最佳患者安全项目医...

医管讲坛第2期举办通知

【医管讲坛】关于举办钱庆文教授和袁钟教授医院人文与医院管理课程的通知报名表下载【点这里】一家医院想要“涅槃重生”，必须要从医院的核心“质量”开始改起，一步步覆盖医院的每一个角落，直到彻底改变医院；也唯有如此，医院才能够真正“脱胎换骨”。医疗不是生意，医院也不是公司，要做好医院管理，必须在“医学伦理道德”的框架下运作，因为只有这样才能够利人利己...

深度研讨：医院战略管理，DRGs，绩效管理院长创新会（第二轮通知）

深度研讨：医院战略管理，DRGs，绩效管理院长创新会（第二轮通知）经过早春3月的无锡医院精细化暨国际化成功研讨之后，春夏之交的六月杭州又成功举办了集团化运营与精细化管理暨研讨金色八月，草原最美时节。我们将在美丽的内蒙古赤峰，倾情奉献现代医院精细化管理战略之DRGs与绩效管理新模式的系列深度研讨会。秉承医院精细化管理的一贯严谨学风，我们将深度研讨同样列为战略。从医院精细化管理的高度，战略管理是医院精细化管理的第一管理，需要院长不断学习、认...

院长职业化培训

作者：朱建征目前，公立医院领导人员对于各类培训的需求十分旺盛，这也直接催生了医院管理的培训市场。在这个市场中，既有政府主导的，也有学界引领的，还有企业参与的，而且市场规模正处在不断扩大的过程中。面对庞大的受训群体和培训市场，如何规范、有序、高效、高质量地推进公立医院领导人员职业化培训，是一个需要及时解答的现实问题。公立医院领导人员职业化培训是一个集理念、制度、机制等为一体的系统工程，必须把建立和完善中国特色现代医院管理制度作为根本的出发...

新时代新护理新护士，写在又一个512护士节来临之际

作者：马恩祥作为医院职业化管理的坚定推动者，年初，通过加入到大学护理专业教育的途径切入到护理职业化管理的角度，这要感谢湖北护理科学管理的卓越贡献者武昌理工学院护理学院的杨和平院长，现代医院管理制度的建立离不开护理职业化管理，护理职业化管理工作的深入开展，必将能促进和推动医院职业化管理的普及和水平的不断提升。习近平同志在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话，强调马克思主义是人民的理论。这对于护理事业的发展具有革命性的指导意义。昨天，国家卫...