在现代管理的语境中，“职业化”是最不被人吝啬的词汇之一。尽管互联网时代的“职业”边界越来越模糊，并由此出现了“去职业化”和“趋职业化”的两大思潮，但这恰恰说明了“职业化”作为人类社会的焦点、中心和发展趋势的力量，而结果是“职业化”正是在这两种思潮的激烈碰撞中，不断进化到更新更高的维度。

“职业”是人类社会发展到一定阶段的产物，“职业化”必将且永远是社会发展是否成熟的标志。环顾当今社会的每个角角落落，“职业化”已是这个社会的基本图景。

而“医管职业化”，更应该是这个图景中一道绚烂风景！

“医生”是世界上最古老的职业之一，同时“医生职业”在人们心目中有着超出其他一切职业的神圣，而这种神圣，是根植于人们用生命的托付，正如那句深入人心的名言：医生是健康的保护神。

医生是健康的保护神，这既是一种基于历史的事实的描述，又是一种面向未来的励志的张扬。医生何以能真正成为社会大众的“保护神”？“医管”便被催生出来了。所以“医管”一经登上历史舞台，便是隆重的，也注定是绚烂的。

“医管”最早可以追溯到周代。周代将官员分为：天官、地官、春官、夏官、秋官和冬官等六官。“医官”则是归入六官之首的天官之列。凡为“官”者，无论大小，首要的职责，就是“管”。“官”与“管”，不仅相互渗透，而且因果相连。一言以蔽之，“官”与“管”一脉相承。“医官”即是“医管”之鼻祖，且在数千年的历史长河中，已经将“医”融入天道、地道和人道合一的中华文明，并在博大精深的中华文明中，熠熠生辉。“不知《易》，不足以言大医”、“医乃仁术，医者仁心”、“上医医未病，中医医欲病，下医医已病”......这些理所当然地还是“医管”以及“医管职业化”中绵延不绝的主题。

医管职业化谁说了算？有道是“历史说了算”，因为“历史最公平”！如果不尊重历史，不敬畏传统，说什么都不过是一种喧闹而已。

为了免于误解，这里必须申明，我们坚持传承，绝非轻慢创新。历史公正性的实质，在于它超越了时空之囿。医管职业化谁说了算？还必须经受住当下时空中的各种质疑和追问，包括医患关系的冲突、公益与利益的摩擦、中医与西医的争持和各种所谓“模式”的纷扰，包括人们对于“谁说了算”问题的两种习惯回答：专业权威说了算或者社会大众说了算。这是医管职业化的终极目标。

基于此，笔者从新千年伊始，便义无反顾地踏上了医管职业化探索之路，迄今已逾二十年。幸运的是，一路上得到了许多志同道合的卓越精英的鼓励和帮助，得以在医院无障碍管理、医院精细化经营、医院服务流程优化、互联网智慧医院、民营医院集团化运营及“乡村振兴”大健康支持系统等诸多方面进行了卓有成效探索研究和管理实践，并成功开展了医院管理师岗位能力认证培训等。尤其是，在我们“中华传统文化研究与应用课题组”、“阳明心理研究院”团队的共同努力下，成为了医管职业化研究中最有价值贡献的一个方面。特别是我们的“医院职业化管理网”成为了推动医管职业化最有影响力的互联网平台，所有的艰辛和汗水变得不值一提，只有神清气爽！

但二十多年探索实践医管职业化的路上，最大收获，确实对“谁说了算”有了更深刻的理解，从最初的困扰和迷茫，到如今的释怀和决然。“医管职业化”可能成为很多的人的话柄，但不是任何人的“话语权”。“医管职业化”已经像“道”一样，既有形又无形，既有言又无言，可它在背后支配一切。

2022，我们用这样一篇文章，是来宣告：我们自行研发的“新医管学院”平台将在新年启航！

“新医管学院”有一句鲜明的口号：培育医院精细化运营的先锋队，造就医院职业化管理的带头人！

口号是激励前行，“医管职业化”，不管谁说了算，我们一直在砥砺前行。

（作者：周国平，医院职业化管理网总编，“新医管学院”执行院长。）

编辑：胡少林

校对：张宇亮 汪丽莉

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