医院管理咨询案例

  • 北京福来康医疗投资管理有限公司(品牌运营)

    2016-11-15 16:22:32

  • 北京京顺医院(原北京顺义铁路医院改制)(运营管理)

    2016-11-15 16:21:53

  • 北京中康时代集团(品牌运营)

    2016-11-15 16:20:59

  • 咸宁麻糖风湿专科医院(筹建/运营)

    2016-11-15 16:16:09

  • 江苏常州仁爱医院(原金狮自行车厂职工医院改制)(筹建/试运营)

    2016-11-15 16:07:47

  • 苏州同济医院(筹建/运营)

    2016-11-15 16:06:48

  • 云南玛莉亚女子医院(筹建/运营)

    2016-11-15 15:54:25

  • 反思差距:哈佛归来|华山医院和麻省总医院的真实差距!

    哈佛归来|华山医院和麻省总医院的真实差距 原创2016-06-06梁晓华的医学频道麦科田医疗 智·享资讯 乐·看医疗 麦科田医疗用心给您一个窗口 来自华山医院的梁晓华主任,在哈佛医学院参加肿瘤科主任培训项目后,有感于中美两国医疗行...

    2016-06-16 15:05:03

  • 病人满意:麻省总医院是如何做到让病人满意的?

    医学信使 2015-2016年度美国《新闻与世界报道》中麻省总医院(MGH)综合排名全美第一。值得指出的是,麻省总医院在NIH科研经费资助方面连续十几年全美排名第一。每当问及麻省总医院的成功之道,他们总会回答:医院文化。 MGH的医院文化体现在四个方面: 第一,宗旨:一切以病人为中心,为病人提供最高水准服务,通过科研教学提升医...

    2016-06-16 14:55:05

  • 员工幸福:麻省总医院是如何做到让医院员工幸福的?

    医学信使 麻省总医院是哈佛大学医学院的教学医院,与约翰•霍普金斯医院、梅奥诊所一样,都是全美最负盛名的医院。麻省总医院认为,有了优秀的人才,医院的技术水平、服务质量才会提升,才能做到让病人满意,所以“员工幸福”和“病人满意”这两点是相辅相成的。 招聘世界上最优秀的人并让他们快乐地工作,给病人提供最好的服务并让他们满意,这两点...

    2016-06-16 14:44:37