互联网医院医疗本质及发展

昨天，应邀到金蝶医疗共商发起【致良知+医疗】活动倡议，与金蝶医疗移动互联网医院的刘丽春副总、张炳剑副总、罗圆总监、温伟军顾问等研讨了整整一个下午，大家最终聚焦于互联网医院【致良知+医疗】活动目标应该促进建设一个良好的医疗生态，回归医疗服务本质和改善医患关系。 近几年来，关于回归医疗本质成为医疗行业“致良知”的一个热门话题，百度搜索“回归医疗本质”一词有1,500,0...

提升基层管理事半功倍

管理的执行力差是让不少医院头痛的问题，究其原因有许多，但有一个长期被院长们所忽略，即不重视基层管理能力培训。现代医院职业化管理的成功秘诀，不在于院长有多优秀，而在于中层管理者和基层管理者管理能力。尤其是科主任、护士长和班组长们这些基层管理者，大都是技术业务尖子，管理素养通常靠天赋。俗话说，一好遮百丑，技术的“强”让管理的“弱”一时难以显现。在一个工业化和团队化越来越明显的互联网+医疗...

医院管理咨询与医院职业管理的交集和边界

编者按 健康中国战略明确提出要建设现代医院管理制度，现代医院管理离不开职业化医院管理者，也离不开专业的医院管理咨询师。这两者之间有什么密不可分的关系呢？网络意见领袖、资深院长郭俊就这两者之间的交集与边界，展开了详尽的阐述，他也希望能借本文引发大家的思考，一起来参与讨论。（可以直接在文后留言） 近期，医院职业化管理网总编马恩祥院长，本着交流学习的姿态，问了一个让提问者和回答者都能受益的话题：医院管理咨询与医院职业管...

县医院成本核算有了统一操作指南

国家卫生计生委和国家中医药管理局联合发布《关于印发县级公立医院成本核算操作办法的通知》，要求县级公立医院建立健全成本核算和管理制度，将推进县级医院成本核算工作纳入县级公立医院综合改革的重点考核内容，确保县级医院成本核算工作有效开展。 　　国务院发布的《关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》明确提出，规范县级医院成本核算办法，统一核算口径。此次发布的《操作办法》要求，县级公立医院成立以院长为组长的成本核算工作领导小...

医管讲坛简介

医院管理职业化讲坛，简称【医管讲坛】，其设立目的，是通过相关医院管理案例引导、互动交流，深度解读《中国医院协会医院管理指南》（2016版）一书，普及医院管理系统知识，帮助医院中下层管理人员系统掌握医院管理的基本标准与规范，从而促进医院职业化管理的形成。学习对象：科主任、护士长以、职能部门负责人。师资团队：以医管微课堂师资团队为主的知名培训师、咨询师、医院管理实战专家、医院院长。学习内容：系统的学习医院管理知识，教材为《中国医院协会医院管...

医疗器械召回管理办法发布 落实企业召回主体责任

国家食品药品监督管理总局日前发布《医疗器械召回管理办法》，明确要加强控制上市后存在缺陷的医疗器械产品风险，消除器械安全隐患，落实企业召回主体责任，保护公众安全。 根据办法，医疗器械生产企业是其生产医疗器械质量安全的负责主体。应当按照办法的规定建立健全医疗器械召回管理制度，收集医疗器械安全相关信息，对可能的缺陷产品进行调查、评估，及时召回缺陷产品。 根据医疗器械缺陷的严重程度，办法将召回分为三级，...

跨省就医结报范围扩至31省份

中国国家卫生计生委基层卫生司23日在北京举办了跨省就医结报签约仪式，将异地就医范围扩大到31个省(区、市)的定点医疗机构。 本次参与签约省份包括辽宁、吉林、安徽、福建、海南、四川、贵州、西藏、陕西、甘肃。根据协议，患者出院时仅需支付个人自付金额。定点医疗机构垫付报销款后直接向国家卫计委异地结算管理中心申请回款。 据了解，协议与分级诊疗政策相结合，明确了各签署方的责任、义务，规范了转诊、定点就医、垫付、审核、回款等业...

医院职业院长都有“三头六臂”

做医院职业化管理这么多年，见到许多优秀的院长，昨天赴新疆途中，在医院同行者微信群中跟王新光、张松伦二位院长聊天，也受到许多感悟与鼓舞。发现职业院长们在长期的管理实践中，都有一些共同的特点，笔者姑且把它们概括为“三头六臂”。 哲学头脑 医院管理涉及众多专业，管理者无论是或者不是临床专家，很多时候恐怕都不会对医生们说自己临床绝对内行。但院长为何能跟科主任、医生们心灵相通，能领导医院众多专业人...

医改核心“三医联动”，进度如何？

医保：五个关键点进度与看点 2016年6月，人社部印发《关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见》，这是人社部首次发文要求推动“三医联动”，同时也确立了医保在“三医联动”中的核心地位。这是医保覆盖面和医疗费用支付比例达到一定程度之后的自然结果。 事实上，刚刚过去的2016年，医保领域发布了几个较大的政策，那么目前进度如何? “两...

提高学习敏感度是医疗微课达标的关键

众所周知，社交媒体的兴起，公众号的流行，预示着信息化时代的速度，远比我们想象的要快。医疗群展开微课分享让听者有了不少接受信息的来源和渠道，也是基于现实的迫切要求，让听者能够吸纳一些系统化新知识、新理念。无疑，听者为自己的未来而要学习新知识，提高学习敏感度不失一种好方法。提高学习敏感度不仅是为了掌握今天的生存技能，更重要的是知道了学习未来需要的新知识和新技能。 换句话说，不怕自己有缺点，就怕自己没特点。个人需要突出，但是...

关于加强心理健康服务的指导意见

各省、自治区、直辖市卫生计生委、党委宣传部、综治办、发展改革委、教育厅（委、局）、科技厅（委）、公安厅（局）、民政厅（局）、司法厅（局）、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、文化厅（局）、工商局、新闻出版广电局、科学院、中医药局、工会、共青团省委、妇联、科协、残联、老龄办，新疆生产建设兵团卫生局、党委宣传部、综治办、发展改革委、教育局、科技局、公安局、民政局、司法局、财政局、人力资源社会保障局、文化局、工商局、新闻出版广电局、...

建立现代医院管理职业化制度正逢其时

当下的一些公立医院和民营医院管理职业化方面有几个怪象：一是什么人都可以当院长.公立医院乡镇领导可以提拔进城当院长，有些中小民营医院，完全没有医药背景的院长大有人在，有些之前甚至就是一个纯粹的农民或商人。二是管理人员无所谓学历与资历，也不需要执业资格证明。而社会上某些企业顺应而为举办的医院管理师资格认证，还常常被一些部门或管理者所否定。三是从不对医院管理者的职业化能力与水准进行社会评价与监督。 《公立医院领导人员管理暂行办法》的...