职业化管理理论

  • 医院运营为何离不开伦理管理

    近日,河南周口医生护士被逼示众事件再度牵动每个人的神经。人们在谴责事件始作俑者的同时,医院管理者也应反思。现在不论是公立医院还是民营医院在运营中,是否只重视生物医学而轻视心理与社会医学应用,特别是否忽略了医院伦理管理,从而导致医疗纠纷层出不穷的一个原因呢? 有些管理者也许会认为医院加强伦理管理会妨碍医院的经营,其实这是短视的。医院经营绝不仅仅是做好疾病医疗,医院经营首先要做好客户经营,把患者视为顾客,全心全意地为其服务,而...

    2016-11-15 17:05:10

  • 就业准入制度的含义

    就业准入制度是国家职业资格证书制度的主要内容。 所谓就业准入,是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益职业的从业者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。 实施就业准入制度和确定实施的范围是根据国家职业资格证书制度实施步骤和总体目标并结合部分职业的特点、要求确定的。某些职业(专业)由于其...

    2016-11-08 13:11:37

  • 新职业催生考证热 缺规范难怪市场乱

    整齐洁净的茶座内,弥漫着淡淡的清香。随着舒缓优雅的轻音乐阵阵滑过,一位年轻的女士穿梭其间,不时对前来品茶的客人娓娓而谈,解开他们紧锁的眉头。 在时下茶楼竞争激烈的大环境下,这家地处湖南湘潭闹市的茶楼,生意蒸蒸日上。熟悉内情的人都知道,这位年轻的女士就是茶娄的经营者莫女士,她成功的秘诀除了茶楼的环境和服务过硬外,还在于她利用心理咨询师的特长,帮来此喝茶的顾客解开心结。几年前,黄女士考取了心理咨询师的执业证书,这给她的...

    2016-11-03 16:00:37

  • 新职业层出不穷认证越来越严 职场进入“师”时代

    段孟林师傅在德茂隆做“德”字香干已经快30年了,在这个领域他是资深行业专家,带了无数徒弟,可是最近,他才在《中华人民共和国职业分类大典》里找到自己职业的规范称谓——豆制品工艺师。近日我国发布了第九批新职业,自劳动保障部建立新职业信息发布制度以来,迄今已发布九批共96个新职业。记者在采访中了解到,随着我国新职业的陆续发布,一方面,一些新兴职业随着经济和社会的发展顺应而生,吸引更多就...

    2016-10-28 15:56:25

  • 卫生部关于开展卫生管理干部岗位培训的通知

    各省、自治区、直辖市卫生厅局,新疆生产建设兵团卫生局: 为贯彻中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)精神,落实《中共中央 国务院关于卫生改革与发展的决定》(中发[1997]13号)提出的“要高度重视卫生管理人才的培养,造就一批适应卫生事业发展的职业化的管理队伍”要求,按照卫生部《中国2001~2015年卫生人力发展纲要》提出的任务目标,结合北京、上...

    2016-10-19 15:51:00

  • 实施职业资格证书制度的法律政策依据是什么

    实施职业资格证书制度的法律政策依据是什么 我国实施职业资格证书制度的法律依据是国家《职业教育法》、《劳动法》和《行政许可法》。 这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 开展资格认证工作是职业技能鉴定公司一项重要的社会责任。中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》从政策上提供了职业技能鉴定公司开展资格认证的合法性依据。《关于进一步加强人才工作...

    2016-10-08 15:47:07

  • 实施职业资格证书制度的法律依据是什么?

    《劳动法》第八章第十九条规定:国家确定职业分类,对规定的职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。《职业教育法》第一章第八条规定:实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

    2016-10-05 15:44:53

  • 如何成为职业化的管理人才

    第一部分:管理的职业化趋势 第二部分:自我管理 第三部分:工作管理 第四部分:员工管理 第一部分:管理的职业化趋势 职业化水平决定了企业发展的水平 行业的领导者都是职业化水平最高的企业 职业化的内涵 我们为什么不够职业化 为什么我们以前不重视职业化 核心文化决定职业化 如何做到职业化,目前我们企业随处可见的非职业化现象 ...

    2016-10-03 15:37:16

  • 哪种职业技能鉴定能带你走向成功路?

    目前,高等教育在不断扩招的同时,还停留在重专业知识传授、轻学生就业所需要的岗位技能培养上,这种就业市场错位现象,直接造成大学生“就业力”严重不足,进而形成大学生就业难这个不争的事实。 据调查显示:绝大部分(95%以上)用人企业认为,并不是对没有工作经验的大学生有偏见,而是因为刚毕业的大学生员工太缺乏应有的职业技能培训,甚至缺乏最基本的职业素质培训。在当前的就业形势下,“就业鸿沟&...

    2016-09-28 14:26:59

  • 考证经济一年超3000亿 要规范职业资格证市场

    高校考证盲目加大教育成本,王宁生代表建议规范“职业资格证”市场秩序 经济管理专业的学生考“篮球、排球裁判证”、会计专业的学生考“营销人员资格证”、理工科的学生考“助理人力资源管理师”……大学生找工作,每人手里都拿着厚厚的一摞证书,所有的证书背后都牵扯着一个多环节的收费链,造成社会资源浪费严重。...

    2016-09-25 13:18:52