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  • 当前县级公立医院绩效管理的几个关键点

    作者:马恩祥 到一些医院做管理咨询或绩效管理项目,绩效调研中遇到最多的问题是如何调动积极性、绩效如何分配、如何考核。由于绩效事关个人切身利益,这的确是绩效管理方案的三大方面,所有的绩效方案都是围绕这些来设计的。但对于医院特别是县级中医医院来说,在当前和今后的若干年内,以下几个方面是值得引起医院管理者重视的。 绩效管理促进国家医改政策的落实 几十年的医院管理经验体悟,只要落实好国家的医疗改革政策,公立医院就能...

    2019-01-04 11:47:16

  • 如何才能取得心理治疗师资格

    如何能取得心理治疗师资格,通常需要有这样几步: 1.了解心理治疗师资格考试 心理治疗师属于卫生专业,人事部、卫生部的《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》(人发〔2000〕114号)下发后,自2001年起全国卫生专业初、中级技术资格以考代评工作正式实施。通过考试取得的资格代表了相应级别技术职务要求的水平与能力,作为单位聘任相应技术职务的必要依据。因此,要想取得心理治疗师资格就一定要报名参加卫生专业技术资格的全国...

    2018-12-31 05:17:33

  • 应该鼓励这样一些人做心理治疗师

    在推崇复合型人才的学习型社会,对于一个专业技术资格,最好不要把它看作是一个职业,而应该看成是一项系统的专业技能,考取这个专业技术资格,纯粹是为了增加自己的专业技术能力,而不是为了去获得一个新职业的标签。不过,要想获得一个专业技术资格,还真不得不先去做这个专业工作。心理治疗师一直以来是个冷门专业,只是在当下的健康中国战略引领下,要从医疗向大健康社会转型,从而有越来越多的人重视心理健康,也由于市场经济环境的竞争与工作压力加大,出现心理...

    2018-12-30 06:14:51

  • 为什么要成为一个心理治疗师?

    在现在的心理咨询行业中,有一个名词被泛滥了,这就是心理治疗。心理治疗有着严格的定义,从执行者这个角度来说,即操作的主体是心理医师或心理治疗师,其他任何相关的专业工作者运用心理治疗技术都不能称作规范的心理治疗。在一个崇尚复合型人才的学习型社会,“双师”型让人们既可以做这项专业,也可以做那项专业。譬如心理咨询主要运用语言与行为技术来帮助和影响来访者,而心理治疗则不仅仅借助语言或行为方面的治疗技术,还可以借助生物...

    2018-12-30 06:06:59

  • 医院民建公营重蹈院长负责制的覆辙?

    作者:马恩祥 2018年12月24健康报刊载《民建公营 一家医院的样本分析》,说的是一家民营医院由公立医院全面托管。这让笔者联想到40年前公立医院从党委领导下的院长负责制到全面推行院长负责制,现在重新恢复到党委领导下的院长负责制。大家会不会觉得院长负责制是一个公立医院过渡性的改革安排或者说是改革的失败?笔者觉得,从社会伦理分析,民建公营也可能将是这样一种过渡性的安排,而不太可能成为社会普遍接受医院改革样本,具体分析如下: ...

    2018-12-29 16:09:36

  • 医院职业化管理是靠学还是靠悟?

    作者:马恩祥 在现实医院管理中,有临床专家出身的院长,也有管理专业毕业的院长,临床型院长管理杰出甚至是卓越的不少,而管理型院长平庸的也大有人在。为何有如此的逆逻辑呢?笔者以为,院长要有临床专业优势外,还在于管理学习中有二个本质特征的不同,即学和悟的不同。要讲学,管理学历的人应该更专业,但为何反而不如那些临床医学学历的院长呢?相信这两种类型的院长都有学,但关键是在如何在学,学问是否深入。有一个汉字可以反映两者的差别,那就是个...

    2018-12-29 16:07:50

  • 医院运营如何让医疗服务价值得到呈现与提升

    作者:马恩祥 改革开放40年,从医疗上来讲,有什么样的变化,目前是一个什么样的状况?观察医疗改革发展大势,笔者以为社会正焦于医疗服务的价值的呈现与提升。医院运营也只有围绕服务的价值呈现与提升,才能有良性的运营和无穷的发展空间。探索医疗服务的价值不妨从医院改革发展的四大变化上去做分析判断。 1.医疗机构的分化 医疗改革40年,形成了一个举办机构多元化的医疗社会环境。改革开放前,除了个体行医,机构层面上都是国家...

    2018-12-22 10:01:09

  • 构建良好医患关系从心理健康体检开始

    作者:马恩祥 良好的人际关系,源于交往双方的心理健康。一方或双方的心理健康出现问题,都将影响到人际关系的构建。医患关系是特殊的人际关系,一方面患者受疾病的折磨,按身心医学理论,或多或少会存在心理健康问题,况且许多身心疾病本身就属于心理原因引起。另一方面,医务人员每天面向患者,心理与情绪也必须或多或少地受到影响。在现实的医患关系较差的环现实境下,医务人员的心理健康状况也着实让人堪犹。 人的心理健康出现问题,首先就会波...

    2018-12-21 14:13:25

  • 科学有效培训的五个条件你的医院有几个?

    作者:马恩祥 近几年在推广医院职业化过程中,遇到不少院长报怨,医院培训没少做,包括外请培训与管理咨询公司来医院培训,但管理执行力仍然很差,培训效果总是不够好,稍做深入询问,原因出在医院培训的基本条件没做好。培训是重要的医院管理活动,必然要遵循培训管理的逻辑,满足培训前的基本条件准备,才可能是科学和有效的。 1.医院管理评价诊断 在一个医疗改革发展变化巨大的现实环境下,每个医疗机构都会自觉或不自觉地受到外部环...

    2018-12-19 13:56:01

  • 马恩祥:现代医院护理正发生革命性变化

    作者:马恩祥 在建立现代医院制度的过程中,医院管理者大都会深刻认知到医院改革中发生的新变化,尤其会洞悉那些具有革命性的变化,从而保持与社会主义市场经济相适应的发展。笔者认为,医院的改革发展正在从五个方面深刻地影响着护理的发展。 1.以护理为主体业务的医院形成 老龄化社会的到来,医院也会有适应性的发展,养老院、护理院、老年病专科医院越来越显得重要,而这三类机构是以照护为主体的,护士的主体地位突出。 首...

    2018-12-19 13:53:58

  • 医院管理师的学习特征你有吗?

    作者:马恩祥 医院管理师是医疗改革的产物,以医院职业化管理为其使命,以终身学习成长为目标,是推广普及医院管理职业化的先锋。医院管理师专业群体的正在不断扩大并将逐渐成为医院职业管理的主力军。作为医院管理职业化的探索者与实践者,医院管理师还必须具有“双师型”人才特征,既会教学又会管理,既能传现代医院管理之道,又能解当下医院管理的种种困惑,还能授现代医院运营与管理的宏图大业。在未来还必将成为互联网智慧医院...

    2018-12-19 13:50:59

  • 马恩祥:对医院管理师的三点感悟

    作者:马恩祥 改革40年,到处都在总结。医院管理师作为一个新生的群体,受到越来越多的有识之士的关注,也受到不少有志于职业医院管理者的追捧。笔者结合多年的医院职业化管理的探索与实践,谈谈对医院管理师群体的体验与感悟。 1.医院管理的专业技术资格 医院社会到今天,仍然没有分清管理与领导的关系,把管理与领导混为一谈的现象彼彼皆是。尽管普遍强调医院院长职业化,强调任职前的培训,但医院管理者队伍的组成机制还是遵从的一...

    2018-12-19 13:48:11